¿Cuál metodología debo elegir para entrenarme con el fin de presentar una certificación?

Hoy quiero opinar acerca de las modalidades de entrenamiento que existen para tomar una certificación en tecnologías de la información. Puede tomarse a nivel presencial o distancia, enumerándolas a continuación.

Centros Autorizados de Entrenamiento: Brindan una gran gama de cursos y clínicas impuestas por el fabricante, y se alinean obligatoriamente al temario curricular del examen de certificación. Por lo general tienden a un costo moderado a alto. Ejemplos: Microsoft Certified Partner for Learning Solutions, Cisco Learning Solutions Partner, etc.

Centros Independientes de Entrenamiento: Cubren todo a profundidad y la metodología es flexible sin dejar de seguir el temario curricular del examen. Su costo bajo a moderado.

Universidades: Escenario de educación continuada con costos moderados, que imparten con cursos con sus propias versiones diseñadas o por el fabricante de la certificación, disponiendo de una gama de cursos en versiones académicas en figura de academia autorizada en tecnologías de la información. Ejemplos: Microsoft IT Academy, Cisco Networking Academy, etc.

Boot Camps: Entrenamientos que se llevan en un corto en un horario de tiempo completo con versiones diseñas por el fabricante de la certificación o independientes. Se manejan pre-requisitos de conocimientos, y es obligatorio el tiempo adicional de estudio antes del día de cada examen. Sus costos son moderados a altos. Dependiendo donde se encuentre, puede haber un costo adicional, requiriendo un alojamiento temporal fuera de su localización por el tiempo que se imparta el boot camp.

Distancia y virtual: Gestión dirigida por el candidato únicamente, ya que dispone de su tiempo y esfuerzo ajustándolos a sus necesidades. Excelente alternativa para personas que no disponen el tiempo y/o la disposición de ir a un centro de entrenamiento.

Los tiempos pueden variar dependiendo de su propio ritmo y sus costos son bajos a moderados. Es importante disponer de virtudes como aprendizaje autónomo, autodisciplina, autoconfianza, autocontrol.

Sin embargo debe dedicar una porción de tiempo fija y un esfuerzo arduo. Tiene a disposición una serie de materiales que tiene acceso como:

- Libros de auto entrenamiento por el fabricante y/o editoriales reconocidas
- Cursos vía E-Learning con tutor o sin tutor
- Cursos multimedia y videos.

Recursos Adicionales: El candidato que puede utilizar independiente del entrenamiento, seleccionando las herramientas adicionales de gran ayuda para la preparación de las habilidades necesarias para la vida profesional y los exámenes como:

- Exámenes de práctica autorizados
- Documentación del fabricante y/o producto
- Comunidades de Profesionales
- Grupos de Estudio
- Pagina Web del fabricante y de terceros relacionadas con el producto
- Eventos y Seminarios

En la toma de decisiones de elegir el tipo de entrenamiento adecuado, debe pensar en el tiempo de dedicación y escoger un periodo que refleje que haya obtenido su meta.

Decidiendo si es conveniente un entrenamiento presencial o distancia y virtual, comparando con cada alternativa teniendo a la mano su presupuesto para acceder al entrenamiento para la certificación, eligiendo la mejor opción.

Por último, es preciso recordar que el candidato marca la diferencia, realizando un esfuerzo arduo adicional en entrenarse para alcanzar la certificación independiente de los entrenamientos tomados y la cantidad de recursos que dispone.

Fuente: Keys to Certification Success: How to Get (Happily) Certified - http://www.goexam.com/ebooks/certification_success.shtml
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